Наша компанія надає можливість користування природним газом майже 300 тисячам родин та 1,5 тисячі підприємств міста Кривого Рогу та Криворізького району в цілому. Фундаментальною задачею товариства є безпечне та безперебійне забезпечення природним газом. А в широкому спектрі послуг є все, що задовольняє потребу клієнтів з приєднання до мереж газопостачання, обслуговування обладнання, тощо. 

Масштаби та складність інфраструктури, кількість клієнтів та природно зростаючі вимоги до якості обслуговування, необхідність підвищення ефективності діяльності, як виклик часу – все це вимагає професійного ставлення до роботи та певних особистих якостей від усього колективу компанії. 

ПАТ «Криворіжгаз» - це потужний та згуртований колектив, у якому успішно взаємодіють представники кількох поколінь. Ми вдало поєднуємо професійність, досвід, традиції, молодість та інновації. Понад тисячі співробітників компанії щодня та у цілодобовому режимі дбають про безпеку та комфорт споживачів міста Кривого Рогу та прилеглих районів. 

Турбуючись про своїх клієнтів, товариство постійно працює над створенням умов для реалізації та розвитку потенціалу своїх співробітників. Інвестиції у впровадження та дотримання високих стандартів виробництва, дотримання вимог законодавства з охорони праці та санітарно-гігієнічних норм, впровадження сучасних методів організації праці, оптимізація бізнес-процесів, дотримання законодавства про працю та галузевих стандартів, прозора система оплати праці, дотримання умов колективного договору – чинники, які гарантують захищеність та надають почуття впевненості нашим працівникам у завтрашньому дні. Це те, що мотивує та викликає бажання залишатись у компанії і співробітників із понад 30-річним досвідом роботи у сфері газового господарства, а також долучати до колективу талановиту молодь. 

ПАТ «Криворіжгаз» відкрите до інновацій, що сприяють підвищенню ефективності роботи підприємства. При цьому, специфіка та масштаб галузі вимагають зважувати і на можливі технологічні та управлінські ризики, тому перевага надається добре опрацьованим та професійно обґрунтованим ініціативам. 

Віримо та бачимо, що атмосфера взаємодії та співпраці професіоналів, відповідальності та орієнтованості на результат сприяє як підвищенню ефективності підприємства, так і розвитку  та самореалізації кожного співробітника.

Наші працівники мають можливість підвищити свій професійний рівень і задовольнити свої амбіції в поступовому кар’єрному рості. Кожен сумлінний працівник може зробити важливий внесок у результати діяльності підприємства, тому ми заохочуємо ініціативність, відданість справі, бажання працювати, проявляти себе і приносити користь компанії. 

Фактично, ключі до кар’єрного зростання лежать безпосередньо в руках працівника, а підприємство в свою чергу створює відповідні умови для молодих фахівців для прояву себе в робочих ситуаціях та надає можливість пройти професійне навчання, необхідне для старту кар’єри або для ефективного виконання роботи.  

Підприємство працює в галузі, що є відносно консервативною з огляду на технологічний комплекс, вимоги безпеки та масштаби клієнтської бази, яку обслуговує. Це одна з причин фокусування на розвитку зсередини, «знизу–уверх». На практиці, при заповненні керівних вакансій компанія спершу розглядає кандидатів з внутрішнього кадрового резерву. Хоча це і не єдиний спосіб побудувати кар’єру в нашій компанії.  

На підприємстві вдосконалюється система кадрового резерву, що дає працівнику можливість будувати бажану кар’єру – професійну горизонтальну або управлінську вертикальну. Багато керівників середньої та вищої ланки ПАТ «Криворіжгаз» пройшли трудовий шлях від слюсаря, монтера до посад, що впливають на здоров'я та життя всього підприємства. 

Але в умовах, що динамічно змінюються – змінюємося і ми. На деякі посади в підприємстві ми будемо раді запросити професіоналів ззовні, що допоможуть компанії розвиватися відповідно до викликів часу. Про наявність вакансій в ПАТ «Криворіжгаз» ви можете дізнатись у розділі «Вакансії».

 Навчання та професійний розвиток

Щоб відповідати вимогам часу та викликам майбутнього, ми створюємо сприятливі умови для професійного розвитку наших співробітників. 

Для кожної категорії персоналу та спеціалізації, поновлюються або розробляються плани навчання, що реалізуються на базі навчально–курсового комбінату підприємства або у інших закладах, які надають освітні послуги. З огляду на специфіку галузі, розгалужену інфраструктуру та вимоги технологічних процесів, компанія приділяє найпершу увагу навчанню саме виробничим спеціальностям та основним професіям, що лежать в основі бізнесу.  

ПАТ «Криворіжгаз» організовує як зовнішнє, так і внутрішнє навчання. До навчання залучаються як власні фахівці (в ролі експертів, інструкторів, тренерів), так і зовнішні установи та постачальники послуг з навчання.  

Компанія веде активну політику щодо навчання, атестації та переатестації свого персоналу шляхом укладання договорів із спеціалізованими навчально-методичними центрам, ставлячи за мету підвищити рівень теоретичних знань та практичних навичок працівників. 

Навчальний центр

Ми надаємо можливість здобувати та підвищувати кваліфікацію на спеціальних курсах професійного навчання, які проводяться на базі навчально-курсового комбінату. Частина навчання є базовою умовою для початку роботи на складних об’єктах, а деякі програми можуть бути корисними для розвитку кар’єри, подальшого переходу на іншу роботу тощо.  

Для проведення регулярного навчання за робітничими спеціальностями, ПАТ «Криворіжгаз» має ліцензію на право навчання, перенавчання та підвищення кваліфікації робітників за такими професіями:

• слюсар з експлуатації та ремонту газового обладнання;
• слюсар з експлуатації та ремонту підземних газопроводів;
• слюсар з аварійно-відбудовних робіт у газовому господарстві;
• слюсар з контрольно-вимірювальних приладів та автоматики;
• монтер із захисту підземних трубопроводів від корозії;
• наповнювач балонів;
• чистильник димоходів;

 Також на базі навчально-курсового комбінату проводиться навчання відповідальних осіб за технічний нагляд за будівництвом систем газопостачання та за безпечну експлуатацію газового обладнання побутово-комунальних об’єктів. 

Навчальний комбінат має власну навчальну базу, забезпечений нормативною та методичною документацією, підручниками. На підприємстві розроблені відповідні робочі навчальні плани і програми, які дають можливість навчатися не лише працівникам підприємства. 

Студентам та учням навчальних закладів 

ПАТ «Криворіжгаз» став першим робочим місцем для багатьох працівників. Із року в рік молоді спеціалісти профільних навчальних закладів поповнюють ряди працівників нашої компанії і впевнено крокують кар’єрними сходинками. 

Ми прагнемо залучати до своїх рядів талановитих та ініціативних випускників навчальних закладів, створюємо можливості для ознайомлення молодих людей зі специфікою діяльності та особливостями роботи підприємства. 

Проходження стажування, технологічної, виробничої та переддипломної практик – це одночасно і нагода випробувати себе у реальних умовах бізнесу, і дізнатись більше про підприємство, набути перших практичних навичок, і навіть можливість почати свою кар'єру ще під час навчання.  

Гарні результати навчання у профільних навчальних закладах, відповідальність, повага до людей, витривалість, здатність працювати у команді професіоналів, активна життєва позиція – ті риси, які допоможуть молодим людям долучитись до колективу ПАТ «Криворіжгаз».

Ми вдосконалюємо систему винагородження, щоб адекватно заохочувати зацікавленість працівника та мотивувати до отримання кращих результатів та до підвищення ефективності роботи підприємства в цілому. 

Рівень «гарантованої оплати» (окладів, ставок) встановлюється відповідно до рівня складності та характеру виконуваної роботи, обсягу відповідальності та необхідної кваліфікації. Розмір «змінної частини» залежить від досягнень як працівника, так і компанії в цілому. Крім того, пакет пільг та додаткових заохочень додає завершеності принципу «краще працюєш – більше заробляєш». 

ПАТ «Криворіжгаз» має прозору систему оплати праці, і як наслідок, наші працівники отримують стабільний справедливий заробіток. 

На практиці це означає:

• офіційне працевлаштування, дотримання вимог законодавства та врахування справедливих очікувань працівників, що надає впевненості та можливості планувати майбутнє;
• вчасну прозору та стабільну заробітну плату з урахуванням відрахувань в усі фонди соціального захисту, що в свою чергу забезпечує гарантії щодо отримання соціальної допомоги від зазначених фондів; 
• соціальні пільги за законодавством та понад тих, що ним передбачено;
• можливість додаткового матеріального заохочення працівників за внесок у розвиток та операційну діяльність підприємства. 

Підприємство створює комфортну і сприятливу робочу атмосферу, надає можливість співробітникам отримувати визнання і винагороду за свої досягнення. Ми робимо все можливе, щоб навіть за сучасних потреб ринку та несприятливих обставин підвищувати дохід працівника до конкурентних рівнів: оптимізуємо бізнес-процеси, покращуємо послуги, намагаємось закласти адекватний рівень оплати в тарифіковані послуги. 

соціальні гарантії, пільги та Умови праці

Наші умови праці та соціальна програма надають працівникові відчуття впевненості, допомагають працівникові сфокусувати свої професійні здібності та особисті якості на виконанні поставлених завдань та відтак найповніше реалізувати свій потенціал. 

ПАТ «Криворіжгаз» – підприємство з високим рівнем соціальної відповідальності. 
Крім законодавчо встановлених норм, наші співробітники отримують додаткові заохочення, допомогу, пільги та компенсації, серед яких:

• надання корпоративного транспорту для власного використання на пільгових умовах;
• підтримка молодих спеціалістів після закінчення профільних вищих навчальних закладів;
• додаткова оплачувана відпустка, пов'язана з умовами праці, та інші додаткові відпустки, передбачені законодавством; 
• новорічні подарунки дітям працівників; 
• санаторно-курортне та відновлювальне лікування, надання працівникам та членам їх сімей путівок на бази відпочинку, санаторії, дитячі табори тощо;
• матеріальна допомога та матеріальні заохочення;.
• забезпечення спецодягом, спецвзуттям та іншими засобами індивідуального захисту за діючими галузевими нормами та у відповідності до вимог чинного законодавства тощо;
• здійснення робіт з газифікації помешкань на пільгових умовах. 

Розміри та правила надання таких пільг закріплені в довгостроковому колективному договорі та інших внутрішніх розпорядчих та нормативних документах, що фіксують взаємні тривалі домовленості та зобов’язання, конструктивне партнерство між працівниками та компанією. Впровадження реалістичного, прозорого, зрозумілого та чіткого колективного договору на підприємстві було підтримано профспілковими організаціями галузі.  

Наше підприємство дотримується стандартів та вимог законодавства з питань оплати праці, нормування праці, базуючись на діючих типових нормах часу в розрізі галузі, тривалості робочого часу й умов праці, соціального страхування, охорони праці. В компанії існують спеціальні пільги та умови для працівників, які працюють в шкідливих або важких умовах праці. 

Крім того, сучасний працівник ПАТ «Криворіжгаз» має можливість розвиватися різнобічно, приймаючи участь у спортивних заходах, щорічно оздоровлюючись самостійно та оздоровлюючи свою сім’ю і дітей на базі відпочинку «Дніпро», яка розташована на березі Чорного моря.

Ми приділяємо увагу кандидатам і організовуємо процес відбору на вакантні посаді (вакантні місця) так, щоб формувати команду людей з необхідними професійними та особистими якостями. 

Якщо ваш досвід, професійний рівень та особисті якості відповідають вимогам до кандидатів на наші існуючі вакансії, або ви бачите, як застосувати ваші знання та досвід на користь підприємству – надішліть резюме на електронну адресу hr_department@krgas.com.ua, або зателефонуйте за номером (067) 551-52-04 або (056) 409-59-34.  

Розмір заробітної плати вказано станом на 01.07.2020.

Відбір на конкурсній основі типово складається з таких етапів:

• Відбір за резюме або анкетними даними.
• Телефонна співбесіда з фахівцем Управління з персоналу. На даному етапі уточнюється основна інформація та очікування кандидата, щоб визначити, про яку поточну або перспективну вакансію може йти мова далі.
• Персональні зустрічі зі співробітниками АТ «Криворіжгаз»: з майбутнім безпосереднім керівником та з фахівцем Управління з персоналу. Формат та послідовність інтерв’ю може відрізнятися в залежності від вакансії.
• Можливо, кандидату запропонують додаткові зустрічі (з керівником підрозділу, напряму діяльності або керівником підприємства, тощо).
• Паралельно триває процес перевірки документів, які надав кандидат. Також через рекомендації та відкриті джерела ми перевіряємо найважливішу об’єктивну інформацію з попередніх місць роботи. За необхідністю (вимоги до посади) – проходження медогляду.
• За телефоном або особисто компанія повідомить кандидата, який відповідає всім вимогам до обраної посади (професії), щодо свого рішення про прийняття на роботу, після чого взаємні домовленості будуть зафіксовані шляхом написання заяви та формування інших документів.
• Оформлення на роботу. 

ПРОФЕСІОНАЛАМ ТА КЕРІВНИКАМ

Якщо ви професіонал своєї справи, вмієте знаходити ефективні рішення, ініціативні та готові до серйозної динамічної роботи, надсилайте резюме на нашу електронну адресу hr_department@krgas.com.ua.

ВАКАНТНІ ПОСАДИ

АТ «Криворіжгаз» зацікавлено в досвідчених та здібних працьовитих співробітниках. В залежності від кваліфікації, ми зможемо запропонувати вам певну посаду, відповідний розряд та рівень оплати. Також є можливість виробничого навчання.  

Слюсар з експлуатації та ремонту газового устаткування (в тому числі, для осіб з інвалідністю):

Місячна тарифна ставка:  6 435 – 7 920 грн.  (в залежності від розряду).

Функції та обов’язки: 

• технічне обслуговування внутрішньобудинкових систем газопостачання;
• встановлення та заміна газових лічильників;
• експлуатація та ремонт газового обладнання житлових будинків та комунально-побутових об’єктів;
• виконання монтажних робіт під час реконструкції діючих на будівництві та нових газорегуляторних пунктів і станцій;
• періодичний огляд та технічне обслуговування ГРП, ШРП.

Для більш детальної інформації телефонуйте за номерами:  067-55-15-204 та (056) 409-59-34.

Просимо надсилати резюме на електронну адресу: hr_department@krgas.com.ua

Контролер газового господарства: (в тому числі, для осіб з інвалідністю):

Посадовий оклад: 6 600 грн. (без урахування розміру премії).

Функції та обов’язки: 

• перевірка вузлів обліку природнього газу (наявність пломб заводу-виробника, працездатність приладу);
• зняття контрольних показників лічильника газу;
• проведення інвентаризації газифікованих об’єктів;
• забезпечення процедури попередження споживачів-боржників;
• відключення боржників.

Для більш детальної інформації телефонуйте за номерами: 067-55-15-204 та (056) 409-59-34.

Просимо надсилати резюме на електронну адресу: hr_department@krgas.com.ua