Наші працівники мають можливість підвищити свій професійний рівень і задовольнити свої амбіції в поступовому кар’єрному рості. Кожен сумлінний працівник може зробити важливий внесок у результати діяльності підприємства, тому ми заохочуємо ініціативність, відданість справі, бажання працювати, проявляти себе і приносити користь компанії.
Фактично, ключі до кар’єрного зростання лежать безпосередньо в руках працівника, а підприємство в свою чергу створює відповідні умови для молодих фахівців для прояву себе в робочих ситуаціях та надає можливість пройти професійне навчання, необхідне для старту кар’єри або для ефективного виконання роботи.
Підприємство працює в галузі, що є відносно консервативною з огляду на технологічний комплекс, вимоги безпеки та масштаби клієнтської бази, яку обслуговує. Це одна з причин фокусування на розвитку зсередини, «знизу–уверх». На практиці, при заповненні керівних вакансій компанія спершу розглядає кандидатів з внутрішнього кадрового резерву. Хоча це і не єдиний спосіб побудувати кар’єру в нашій компанії.
На підприємстві вдосконалюється система кадрового резерву, що дає працівнику можливість будувати бажану кар’єру – професійну горизонтальну або управлінську вертикальну. Багато керівників середньої та вищої ланки ПАТ «Криворіжгаз» пройшли трудовий шлях від слюсаря, монтера до посад, що впливають на здоров'я та життя всього підприємства.
Але в умовах, що динамічно змінюються – змінюємося і ми. На деякі посади в підприємстві ми будемо раді запросити професіоналів ззовні, що допоможуть компанії розвиватися відповідно до викликів часу. Про наявність вакансій в ПАТ «Криворіжгаз» ви можете дізнатись у розділі «Вакансії».
Навчання та професійний розвиток
Щоб відповідати вимогам часу та викликам майбутнього, ми створюємо сприятливі умови для професійного розвитку наших співробітників.
Для кожної категорії персоналу та спеціалізації, поновлюються або розробляються плани навчання, що реалізуються на базі навчально–курсового комбінату підприємства або у інших закладах, які надають освітні послуги. З огляду на специфіку галузі, розгалужену інфраструктуру та вимоги технологічних процесів, компанія приділяє найпершу увагу навчанню саме виробничим спеціальностям та основним професіям, що лежать в основі бізнесу.
ПАТ «Криворіжгаз» організовує як зовнішнє, так і внутрішнє навчання. До навчання залучаються як власні фахівці (в ролі експертів, інструкторів, тренерів), так і зовнішні установи та постачальники послуг з навчання.
Компанія веде активну політику щодо навчання, атестації та переатестації свого персоналу шляхом укладання договорів із спеціалізованими навчально-методичними центрам, ставлячи за мету підвищити рівень теоретичних знань та практичних навичок працівників.
Навчальний центр
Ми надаємо можливість здобувати та підвищувати кваліфікацію на спеціальних курсах професійного навчання, які проводяться на базі навчально-курсового комбінату. Частина навчання є базовою умовою для початку роботи на складних об’єктах, а деякі програми можуть бути корисними для розвитку кар’єри, подальшого переходу на іншу роботу тощо.
Для проведення регулярного навчання за робітничими спеціальностями, ПАТ «Криворіжгаз» має ліцензію на право навчання, перенавчання та підвищення кваліфікації робітників за такими професіями:
- слюсар з експлуатації та ремонту газового обладнання;
- слюсар з експлуатації та ремонту підземних газопроводів;
- слюсар з аварійно-відбудовних робіт у газовому господарстві;
- слюсар з контрольно-вимірювальних приладів та автоматики;
- монтер із захисту підземних трубопроводів від корозії;
- наповнювач балонів;
- чистильник димоходів;
Також на базі навчально-курсового комбінату проводиться навчання відповідальних осіб за технічний нагляд за будівництвом систем газопостачання та за безпечну експлуатацію газового обладнання побутово-комунальних об’єктів.
Навчальний комбінат має власну навчальну базу, забезпечений нормативною та методичною документацією, підручниками. На підприємстві розроблені відповідні робочі навчальні плани і програми, які дають можливість навчатися не лише працівникам підприємства.
Студентам та учням навчальних закладів
ПАТ «Криворіжгаз» став першим робочим місцем для багатьох працівників. Із року в рік молоді спеціалісти профільних навчальних закладів поповнюють ряди працівників нашої компанії і впевнено крокують кар’єрними сходинками.
Ми прагнемо залучати до своїх рядів талановитих та ініціативних випускників навчальних закладів, створюємо можливості для ознайомлення молодих людей зі специфікою діяльності та особливостями роботи підприємства.
Проходження стажування, технологічної, виробничої та переддипломної практик – це одночасно і нагода випробувати себе у реальних умовах бізнесу, і дізнатись більше про підприємство, набути перших практичних навичок, і навіть можливість почати свою кар'єру ще під час навчання.
Гарні результати навчання у профільних навчальних закладах, відповідальність, повага до людей, витривалість, здатність працювати у команді професіоналів, активна життєва позиція – ті риси, які допоможуть молодим людям долучитись до колективу ПАТ «Криворіжгаз».
